各单位、各部门：

    根据《西安科技大学岗位设置管理办法》、《西安科技大学岗位聘用办法》和《西安科技大学绩效工资实施办法》，各单位、各部门制订了绩效工资和岗位聘用实施细则，组织完成了2012～2014年岗位聘用（聘任）工作。经学校绩效工资改革工作组审核，领导小组审定，形成了各单位、各部门岗位聘用（聘任）结果（另行下发）。请各单位、各部门根据聘用（聘任）结果签订聘用（聘任）合同（合同模版在人事处网站下载）。现将有关事项通知如下：

    一、聘用（聘任）期限为2012年1月1日到2014年12月31日。

    二、各单位（部门）根据受聘人员受聘岗位细化受聘人员的年度、聘期目标任务和岗位职责。

    三、各单位（部门）要结合受聘人员工作性质，对于受聘管理岗位享受专业技术待遇的管理干部、受聘讲师岗位或实验技术中级岗位享受专业技术七级绩效工资待遇的博士和受聘专业技术岗位享受管理待遇的辅导员或“双肩挑”人员制定不用于其它受聘者的年度、聘期目标任务和岗位职责、考核办法和绩效工资分配办法。“双肩挑”人员要明确教师和管理岗位的双重任务、双重考核标准及办法。

    四、聘用（聘任）合同中需写明受聘人员的年度、聘期目标任务和岗位职责

    五、聘用（聘任）合同一式三份，受聘者和各单位、各部门各留存一份，学校人事处备案一份。

    六、请于2012年12月15日前完成聘用（聘任）合同的签订工作，并将聘用（聘任）合同一式一份报人事处（行政楼403室）备案。

    联系人：赵  涛      联系电话：83858179

    特此通知

 

 

                                       绩效工资改革领导小组办公室（代章）

                                            2012年11月29日